Da, zdravniški pregled za delo je zakonsko obvezen in ga morajo opraviti vsi zaposleni, pred nastopom dela, redno občasno, in tudi v posebnih okoliščinah, kot so dolgotrajna bolniška odsotnost, poškodba pri delu ali na zahtevo delodajalca.
obveznost izhaja iz več zakonodajnih podlag, predvsem iz:
-
Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) – ta določa, da mora delodajalec zagotoviti, da delavec opravlja delo le, če je za to zdravstveno sposoben.
-
Pravilnika o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (ur. l. RS, št. 87/2002) – določa vrste pregledov (predhodni, obdobni, kontrolni, izredni) ter njihovo vsebino, pogostost in postopek izvajanja.
-
Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, kjer je opredeljena odgovornost delodajalca za kritje stroškov pregledov.
namen teh pregledov je zaščita zdravja zaposlenega in zagotavljanje varnega delovnega okolja. zdravnik specialist medicine dela oceni, ali je delavec sposoben opravljati svoje delo brez tveganja za zdravje – tako zase kot za sodelavce.
pregled je tudi pogoj za zaposlitev, saj delodajalec brez pozitivnega zdravniškega spričevala ne sme omogočiti nastopa dela.











